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Pourquoi rejoindre PEOPLE CAPITAL SUCCESS ?

Choisir son futur employeur est une décision déterminante pour la construction de sa vie professionnelle. Afin de vous permettre de nous rejoindre en toute confiance, nous faisons le choix de la transparence en partageant clairement nos pratiques, nos engagements et notre vision.

L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est au cœur de notre modèle. Nous avons mis en place le travail hybride et fait évoluer notre organisation pour favoriser le bien-être et la flexibilité. Cette approche repose sur trois piliers essentiels : des outils digitaux performants, des espaces de travail adaptés et le télétravail. Selon les postes, jusqu’à 75 % de télétravail est possible, avec différentes formules (jours fixes, flexibles ou rythme mixte), afin de répondre aux besoins de chacun.

Nous sommes convaincus que chaque métier s’inscrit dans un parcours unique. Nous valorisons la diversité des profils et encourageons l’apprentissage continu, car le développement des compétences est un levier clé d’épanouissement et de performance tout au long de la vie professionnelle. La politique de rémunération vise l’équité et s’accompagne d’avantages pensés pour s’adapter aux situations individuelles.

Intégrer PEOPLE CAPITAL SUCCESS, c’est aussi rejoindre une aventure humaine faite de jeux de piste en team building. Cet engagement se traduit par des actions en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances, comme l’accueil de jeunes talents à travers des stages d’excellence, à l’image du parcours d’Ilona avant son intégration chez Hermès.

ENGAGEMENT

Intégrer PEOPLE CAPITAL SUCCESS, c’est aussi rejoindre un groupe engagé. Nous agissons concrètement pour la transition écologique, notamment par la contribution à la plantation de 1 500 arbres à Cergy en 2023.

TEAM BUILDING

VOS ETUDES

Rejoindre PEOPLE CAPITAL SUCCESS pendant ses études, c’est faire le choix de construire un avenir professionnel porteur de sens, au sein d’un Groupe engagé et attentif au développement de chacun. Dès les premières expériences, PEOPLE CAPITAL SUCCESS propose un accompagnement structuré pour permettre aux étudiantes et étudiants de s’insérer durablement dans la vie professionnelle tout en poursuivant leur formation.

Les missions confiées ont un réel impact. Chez PEOPLE CAPITAL SUCCESS, les métiers sont nombreux et évoluent en permanence pour répondre aux attentes des clients et aux enjeux de la société. Qu’il s’agisse d’actions du quotidien ou de projets d’envergure, travailler chez PEOPLE CAPITAL SUCCESS, c’est s’engager concrètement pour un avenir plus durable. Le bien-être au travail est également central : chacun est encouragé à venir comme il est et à trouver un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.

L’apprentissage continu est une priorité. Le développement des compétences est essentiel, aussi bien pour l’étudiant que pour l’entreprise, et constitue un socle durable pour toute une carrière. Les stages et alternances sont ouverts à toutes et tous, quel que soit le parcours : BTS, université, école de commerce ou d’ingénieurs. Les opportunités couvrent de nombreux domaines – finance, informatique, marketing, communication, ressources humaines, développement commercial – souvent avec une dimension internationale.

L’exemple de Franycia illustre la force de l’alternance chez PEOPLE CAPITAL SUCCESS. Grâce à un accompagnement de proximité, elle a pu développer ses compétences, gagner en confiance et préparer la suite de son parcours avant de rejoindre Carrefour. Les tuteurs, formés et investis, accompagnent les alternants à chaque étape : méthodes de travail, posture professionnelle, évolution de carrière, réseautage et évaluations régulières.

Choisir pcs pour son alternance, c’est aussi bénéficier d’avantages concrets : télétravail jusqu’à 50 %, cinq jours de révision pour les examens, rémunération attractive, avantages équivalents aux CDI et accès au comité d’entreprise. Le recrutement débute dès mars, avec un processus clair et un interlocuteur dédié tout au long du parcours.

OFFRES POUR ETUDIANTS

VOS ANNEES D'EXPERIENCE

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