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Chasseurs de têtes

Etude du poste à pourvoir - Recherche - Sélection - Présentation - Intégration du candidat

Nous sommes en charge de l'identification et de la recherche d'un profil ciblé de cadre supérieur actuellement en poste. Au regard de l'envergure du projet, nous garantissons la haute discrétion tout au long du parcours candidat. Nous utilisons notre connaissance approfondie du marché et notre expertise pour trouver le candidat idéal. En nous appuyant sur notre expérience et notre réseau, nous effectuons une recherche ciblée de talents et sélectionnons ceux qui correspondent le mieux aux besoins et aux attentes de l'entreprise. Nous offrons également des conseils précieux durant le processus de recrutement.

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Etude du poste à pourvoir

Nous prenons le soin de connaître parfaitement votre structure et votre secteur à partir d'une étude préliminaire de votre entreprise.

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Pourquoi faire appel aux chasseurs de têtes ? 

La recherche de candidats est un processus minutieux qui consiste à identifier des candidats répondant à des critères prédéfinis, fruit d'une collaboration entre nos consultants et nos clients. Cette démarche est essentielle pour réussir les embauches internes de manière stratégique. Opter pour nos services signifie placer votre confiance dans un partenaire, capable de comprendre vos besoins pour dénicher le candidat parfait. Le choix de notre cabinet représente une stratégie avantageuse, pour vous, permettant de gagner du temps et d'assurer l'intégration d'un nouveau membre dans votre équipe.

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Notre processus de recrutement

  • Etude préliminaire
  • Fiche descriptive du poste à pourvoir
  • Mise en place d'une stratégie de recherche
  • Sources d'information
  • Identification des candidats potentiels
  • Entretien consultant - candidat
  • présentation du candidat sélectionné
  • Intégration du nouveau collaborateur

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Aux chercheurs d'emploi, nous offrons une gamme complète de services d'accompagnement et de conseils pour retrouver un travail approprié. Sur ce site internet, nous mettons à disposition un large éventail d'offres d'emploi couvrant toute la France et l'international dans divers secteurs. Les candidats peuvent y soumettre leur CV.

Offre d'emploi

Pour l'un de nos clients, nous recrutons un Chef de projet - support à la transformation des affaires (AMOA)

Mettre en œuvre la conception détaillée en continuité avec la conception générale pour refléter les besoins commerciaux exprimés ;

Anticiper et préparer les procédures commerciales en suivant les écarts potentiels entre la solution standard SAP et les besoins du client ;

Préparer des scénarios de test et des données (unité, intégration, bout en bout) avec les BPOs, accompagner leur exécution et assurer le suivi de l'avancement ;

Collaborer avec l'équipe de changement :

➡ Formaliser les procédures commerciales, la formation des utilisateurs clés et des utilisateurs finaux de manière cohérente avec la conception détaillée ;

➡ Anticiper, formaliser et communiquer les changements dans les procédures commerciales à mettre en œuvre ;

➡ Surveiller le développement des compétences (règles de gestion, processus et systèmes) des BPOs pour assurer le transfert des compétences aux utilisateurs clés ;

Participer à la préparation du passage en production (simulation puis réel), Contribuer à la phase de stabilisation post-démarrage ;

Préparer la migration des données avec le pilote de migration des données en charge du sujet ;

Après discussions avec les BPOs et le Département de Transformation Financière, identifier, qualifier et assister à la préparation des réunions sur la gestion des adhésions et l'intégration des processus et systèmes financiers avec le reste des systèmes du groupe ;

Rendre compte de l'avancement des travaux au Département de Transformation Financière.

- CDI

- 75 000 - 95 000 euros par an

- Télétravail : 2 à 3 jours par semaine

- Paris.

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